Mobius Group promove a captação e fidelização de talentos em centros de automação

Mobius Group, referente en la gestión de flotas y movilidad corporativa, ha reafirmado su compromiso con la captación y fidelización del talento, objetivo fundamental de su Plan Estratégico para 2024. En un evento reciente en el Centro Virgen de la Paloma del distrito Moncloa (Madrid), la empresa, perteneciente a Groupe Saretec, destacó la importancia de afrontar la creciente demanda de profesionales cualificados en áreas como la mecánica, la electrónica y la gestión de flotas.

Madri, 29 de janeiro de 2024 – O Mobius Group busca ser um empregador de referência, não apenas em termos de criação de empregos, mas também como defensor da formação de talentos no campo da automação, pós-venda e gestão de frotas. A iniciativa inclui palestras em centros de Formação Profissional como parte de um plano integral de visitas na esfera acadêmica. Recentemente, Gregorio Castaño, responsável pelo departamento de mecânica do gabinete pericial da INVARAT; José García, perito do Mobius Group; Alba Ballesteros e Julia Muñoz, do departamento de Recursos Humanos do Mobius Group, visitaram o Centro Virgen de la Paloma no distrito de Moncloa.

Os formadores compartilharam diversas oportunidades profissionais no Mobius Group, tanto em sua área de serviços como de processos ou consultoria, e abordaram experiências e conhecimentos de suas respectivas áreas. Mais de 30 alunos participaram ativamente da conferência.

Pilar Pato, diretora de Recursos Humanos do MOBIUS GROUP, enfatiza como objetivo dessas visitas aos centros “nosso desejo de mostrar todas as saídas que existem no mundo da automação. No Mobius, oferecemos oportunidades de formação e imersão em diferentes áreas, desde a pós-venda até a consultoria de frotas”.

“Cazatalentos” internos

Como parte de seus esforços para fortalecer seu compromisso com o talento, o Mobius Group inaugurou um espaço dedicado ao talento em sua página web. Além disso, a empresa lançou a ação interna “Cazatalentos”, um programa que recompensa os funcionários que recomendam perfis para as posições abertas.

“Queremos garantir que nossa equipe seja composta por pessoas apaixonadas e comprometidas. A iniciativa ‘Cazatalentos’ é uma forma de reconhecer e premiar aqueles que nos ajudam a construir uma equipe forte e diversa”, explica Pilar Pato, que se mostra muito satisfeita com a envolvimento da equipe, já que, desde sua implementação, foram feitas 12 contratações de perfis recomendados pelas pessoas do Mobius Group. Além disso, foi formada uma bolsa de perfis técnicos e tecnológicos que garantem uma reserva de talentos.

Mobius Group conta com o “Prêmio Líder Qualidade no Emprego“, um reconhecimento que destaca seu compromisso com a criação de emprego e a formação de talentos na área de automação e gestão de frotas. Também foi agraciada com o “Prêmio Líder Emprego Qualificado” concedido pela Prefeitura de Alcobendas, que reconhece empresas destacadas por sua contribuição ao dinamismo econômico e ao emprego na cidade.

Fuente: Mobius Group Saretec. Redacción: Mobius Group.