INSEAD Alumni Association Spain ha organizado un coloquio con José Piñera para hablar de la transformación de la movilidad y acercarse a la historia del presidente de Mobius Group, su trayectoria vital y empresarial.
Agradecemos desde Mobius la cordialidad y la colaboración de José Cristóbal Alonso Martín, presidente; Pedro Cordero, Relaciones con Ryder Club; e Isabel Díaz Vega, secretaria de INSEAD Alumni Association Spain.
El pasado 23 de febrero, la red de antiguos alumnos de INSEAD asistió a la charla “Digitalización: el corazón tecnológico de la nueva movilidad”en la que el presidente de Mobius Group expuso su visión sobre la movilidad y el propósito 100% digital de la empresa que creara hace 6 años (MKD AUTOMOTIVE) hoy transformada en Mobius Group.
El coloquio se enmarca en una serie de conferencias que INSEAD Alumni organiza con el objetivo de que “los líderes vean el mundo como un todo, y piensen y actúen tanto a nivel local como global”.
José Piñera ha explicado la transformación y crecimiento que ha vivido su empresa: “Primero fuimos proveedores de servicios para la movilidad y ahora, además, somos también proveedores de tecnología para la movilidad. Trabajamos para las grandes flotas de este país. Y nuestro valor diferencial, el propósito de Mobius, es colaborar con nuestra tecnología a digitalizar todo el proceso de la posventa para hacerlo más rentable, más sostenible y eficaz. Lo que llamamos el CAMINO DE LA DIGITALIZACIÓN.”
Además durante la charla ha comentado momentos vitales de su vida como su llegada a Madrid “con un colchón en el coche para tener donde dormir” o su capacidad de asumir riesgos “porque no conozco el miedo; sí la responsabilidad, pero el miedo no… el miedo solo paraliza.”
Igualmente, el presidente de Mobius Group ha destacado la importancia de la planificación estratégica sin perder de vista la capacidad de adaptación y la flexibilidad: “hay que liderar el cambio; la transformación de MKD Automotive, una empresa de posventa, de talleres, de mecánica… en Mobius Group en la que late un corazón tecnológico para la nueva movilidad se ha hecho en seis años pero con una hoja de ruta perfectamente planificada”.
Para terminar, José Piñera ha explicado que no fue fácil para él dejar su puesto de CEO y pasar a la presidencia “porque yo soy muy ejecutivo, muy de bajar a la arena” y ha desgranado las cuatro claves que considera debe tener en cuenta un buen empresario:
- Dejar de pensar en MI y pensar en NOSOTROS.
- No hablar, comunicar; entendiendo que la comunicación se basa en escuchar y aportar.
- Manejar las expectativas: no espero nada pero lo aprecio todo.
- Flexibilidad: liderar el cambio cuando es el cambio el que quiere cambiar las cosas.
El presidente, José Cristóbal Alonso Martín, quiso conocer la opinión de Piñera sobre la falta de empresarios en España. “Yo me hice empresario porque quería ser libre. En España falta educación en el esfuerzo y el sacrificio; tenemos una visión un poco idealizada y al mismo tiempo demonizada del empresario; pensamos que es ese que tiene una idea y se forra. Pero el camino es muy difícil, hay que tener una gran tolerancia a la frustración y no tener miedo al fracaso; no es fácil si no lo has mamado desde pequeño”.
